さくらんぼ支部2月例会のご案内を申し上げます。

テーマ：採用をあきらめないで　～はじまりは求人票　採用力を高めよう～
講　師：社会保険労務士法人ルート企画　代表社員　菊地仁士氏
日　時：2024年2月22日（木）16：15～18：45
会　場：東根市まなびあテラス講座室A/B

うまく採用ができないと悩む経営者の方が増えている一方で、菊地社労士のところには採用してみたら戦力にならなかった、問題社員だったという相談も増えつつあるといいます。
その原因は一体どこにあるのでしょうか。
「求人票を出しても募集が少ないから」「面接で問題なさそうだから」と安易に採用していないでしょうか。
採用後のトラブルの多くは、企業と働き手のミスマッチからくるものが大きいのではないかと考えます。
面接の限られた時間で人の本質を見抜くのは難しいとも言えますが、何のために採用するのか、自社がどんな会社なのか、自社に合う人はどんな人なのか明確な答えを持って採用活動にあたっているでしょうか。
その求人票に会社の想い・願いは載っていますか？
採用は、自社の5年後、10年後を共につくるパートナーを自社に迎え入れるためのスタートライン。スタートラインにつくためには「自社を知る」「社員目線」「魅せる求人票の書き方」…など様々な準備が必要不可欠です。
採用力を上げるためにそもそも何が必要か、採用の基本の「き」を共に考えてみませんか？

※例会終了後に懇親会を行います。